CAPA MA

CAPA MA : Certificat d'Aptitude Professionnelle Agricole Métiers de l'Agriculture

Statuts et contrats

Contrat d'Apprentissage : contrat de 2 ans (signature des contrats tout au long de l'année)

Entrées en formation : septembre ou février de chaque année

(la formation étant modularisée, la signature des contrats peut avoir lieu toute l'année)

En Centre 2024 / 2025
23/09/24 au 29/09/24 entrée 1
21/10/24 au 27/10/24
18/11/24 au 24/11/24
02/12/24 au 15/12/24
06/01/25 au 12/01/25
03/02/25 au 09/02/25 entrée 2
03/03/25 au 09/03/25
24/03/25 au 30/03/25
14/04/25 au 27/04/25
12/05/25 au 18/05/25
16/06/25 au 22/06/25
07/07/25 au 13/07/25

En Centre 2025 / 2026
22/09/25 au 28/09/25 entrée 1
20/10/25 au 26/10/25
17/11/25 au 23/11/25
08/12/25 au 21/12/25
05/01/26 au 11/01/26
02/02/26 au 08/02/26 entrée 2
02/03/26 au 08/03/26
23/03/26 au 29/03/26
13/04/26 au 26/04/26
18/05/26 au 24/05/26
15/06/26 au 21/06/26
06/07/26 au 12/07/26

Publics visés et conditions d'admission

Etre sorti au minimum d'une classe de 4ème ou de 3ème ou être titulaire d'un CAP...
Avoir entre 15 et 30 ans (ou plus si handicap)
Etre motivé par l'élevage
Entretien de motivation et projet personnel.
Contrat d'apprentissage

Réduction de parcours possible en fonction des diplômes antérieurs (veuillez nous contacter).

Validation

La formation est validée par le CAPA MA du Ministère de l'Agriculture. Il comprend 7 blocs de compétences (Unités Capitalisables : UC) évalués individuellement en contrôle continu par des entretiens présentant des situations vécues.

UC G1 : Agir dans des situations de la vie courante à l'aide de repères sociaux
UC G2 : Mettre en œuvre des actions contribuant à sa construction personnelle
UC G3 : Interagir avec son environnement social
UC P4 : Réaliser des travaux liés à la conduite de l’élevage de ruminants
UC P5 : Réaliser des travaux liés à la production des aliments de l’élevage
UC P6 : Effectuer des travaux liés à l’entretien courant des matériels, équipements, installations et bâtiments
UC P7 (UCARE ) : Conduite d'un élevage porcin

L'ensemble du programme est organisé en modules à thèmes afin d'obtenir les capacités répondant au référentiel C.A.P.A. regroupant 7 Unités de Contrôle (UC) à valider dans un délai maximum de 5 ans.

Résultats aux épreuves et au diplôme :

Années sorties de formation de niveau 3	2021	2022	2023	2024
Nombre d'apprentis présentés au diplôme			5	8	Le nombre de personnes présentées dépend de la date de jury de l'année.
Réussite aux épreuves	100 %	100 %	72 %	100 %	Les entrées en formation ayant lieu toute l'année, le passage des épreuves nécessaires à la certification des compétences est réalisée en contrôle continu. Les résultats aux épreuves et au diplôme évoluent ainsi tout au long de l'année avec les jurys de validation.
Réussite au diplôme	100 %	100 %	60 %	100 %	Le diplôme BPA est acquis par capitalisation des 10 compétences (UC) et le CAPA est acquis par capitalisation des 7 compétences au cours de la formation et au cours des 5 ans qui suivent la fin de formation. Des personnes sont venues se former à une ou plusieurs compétences qu'elles ont validées. N'ayant pas suivi les 10 compétences, elles ne peuvent pas prétendre au diplôme.

Insertion professionnelle :

Statistiques d'insertion dans l'emploi

Années de formation	2019-2021	2020-2022	2021-2023	2022-2024
Insertion CDI		20 %	33 %	12,5 %
Insertion CDD
Demandeur d'emploi	0 %	0 %	0 %	0 %
Poursuite d'étude	100 %	80 %	67 %	87,5 %

Conditions financières

Pas de frais de formation ni d'inscription, ni de frais de photocopies

Formation gratuite pour les apprentis

Financement de la formation :

apprentissage : OPCO de la branche professionnelle de l'entreprise d'accueil (souvent OCAPIAT)

Opérateur de Compétences (OPCO) pour la Coopération agricole, l'Agriculture, la Péecirc;che, l'Industrie Agroalimentaire et les Territoires

Hébergement et de restauration sur place

Coût à la charge du stagiaire ou de l'apprenti
Frais d'hébergement	Frais de restauration
56,00 €/semaine	75,95 €/semaine

Les apprentis bénéficient d'une aide à la restauration (3 € /repas) et à l'hébergement (6€ /nuit) à déduire de ces frais

*Tarifs 2024 : compter + 37,90 € pour les week-ends (hors garde)

Rémunération

en contrat d'apprentissage : rémunération de 27 à 100 % du SMIC
Basée sur le SMIC 35 heures variant selon l'âge au démarrage et l'année du contrat:

Années du contrat	moins de 18 ans	18/20 ans	21/25 ans
Première année	27 % du S.M.I.C. 461,51 €	43 % du S.M.I.C. 734,99 €	53 % du S.M.I.C. 905,92 €
Deuxième année	39 % du S.M.I.C. 666,62 €	51 % du S.M.I.C. 871,73 €	61 % du S.M.I.C. 1 042,66 €

Le salaire varie selon l'âge, le diplôme antérieur de l'apprenant, le département où se situe l'entreprise de l'employeur et les conventions collectives.

Aide unique aux employeurs d'apprentis versée par l'Agence de Service de Paiement (ASP)

Prime à l'embauche de 6 000 € par apprenti majeur ou mineur pour la première année d'exécution du contrat d'apprentissage (pour tous les contrats signés avant le 31/12/2024).

Transport

Aller et retour Gare SNCF de Val de Reuil /CFA de Canappeville assurés par le CFA le lundi matin et le vendredi après-midi.

Aide au permis B

L'aide au permis B apprentis (Portail Alternance) : Il s'agit d'une aide financière de 500 euros à destination des apprentis. Les conditions sont très simples : il suffit d'être apprenti (titulaire d'un contrat d'apprentissage) et avoir entre 18 et 30 ans, être engagé dans la préparation du permis de conduire B.

Handicap

Référent handicap : handicap

Responsable de la formation

Amédée HARDY, directeur du centre de formation 3 lieu dit les landes 27400 CANAPPEVILLE

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Conditions générales de vente

Centre de formation en élevage de Canappeville