BTS ME

BTS ME : Brevet de Technicien Supérieur Métiers de l'Elevage

Diplôme du Ministère de l'Agriculture et de la Forêt, de niveau 5

RNCP : 39685 / RNCP : 39685

Code CPF : 2306

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Planning 1ère année 2026-2027

Calendrier 1er septembre 2026

Les plus de Canappeville : pédagogie du "Faire et Apprendre"

Vous apprenez en faisant car vous êtes mis régulièrement en situation de travail dans l'élevage du centre de formation.
Une équipe de formateurs qualifiés et expérimentés, avec une double compétence, puisqu’ils forment en salle de cours et sur le terrain.
Le seul établissement de formation dans un rayon de 200 km à mettre en oeuvre une formation sur des élevages :
- 115 vaches laitières de race Prim’holstein et Normande, salle de traite et robot de traite
- 280 truies naisseur-engraisseur avec FAF, autorenouvellement et prélèvement de verrats
- 130 Ha de SAU
- Exploitation qualifiée agriculture raisonnée
- Economiquement rentable.
Des connaissances théoriques permettant une approche concrète des systèmes de production.
Une ouverture sur l'extérieur :
- des vétérinaires praticiens, des ingénieurs et techniciens de l'Institut de l'Elevage et de la Chambre d'Agriculture qui interviennent sur l'exploitation et au cours de la formation
- des visites d'élevage, d'organismes para agricoles qui permettent d'appréhender la diversité des systèmes de production.
Des méthodes et des raisonnements transposables dans vos fermes.
92% d’insertion professionnelle dans les 3 mois qui suivent la fin de nos formations.

Compétences professionnelles visées

Pilotage stratégique des systèmes d'élevage : concevoir des systèmes d'élevage multi-performants et résilients
Organisation du travail et de son environnement : améliorer l'efficience, les conditions et les relations de travail pour atteindre les objectifs fixés dans le respect de la santé au travail et des règles de biosécurité
Gestion intégrée des systèmes d'élevage : optimiser la gestion des systèmes d'élevage en valorisant les processus écologiques, les ressources locales et la complémentarité entre animaux et végétaux
Accompagnement sociotechnique : accompagner la prise de décision et la conduite du changement dans un constexte de transitions climatique, agroécologique et alimentaire

Résultats aux épreuves et au diplôme :

Années sorties de formation	2023	2024	2025
Nombre d'apprentis présentés au diplôme	20	13	12
Réussite au diplôme	89 %	69 %	83 %

Insertion professionnelle :

Statistiques d'insertion dans l'emploi

En sortie de formation	2023	2024	2025
Insertion CDI	37 %	38 %	25 %
Insertion CDD	9 %	8 %	33%
Demandeur d'emploi	0 %	0 %	0 %
Installation	0 %	0 %	0 %
Poursuite d'étude	54 %	54 %	42 %
Insertion dans le métier	100 %	92 %	91 %

Aide au permis B

L'aide au permis B apprentis (Portail Alternance): Il s'agit d'une aide financière de 500 euros à destination des apprentis. Les conditions sont très simples: il suffit d'être apprenti (titulaire d'un contrat d'apprentissage) et avoir entre 18 et 30 ans, etre engagé dans la préparation du permis de conduire B.

Conditions financières

Pas de frais d'inscription, ni de frais de photocopies

Financement de la formation :

Formation gratuite pour les jeunes et leurs familles.
Prise en charge par l'apprentissage : OPCO de la branche professionnelle de l'entreprise d'accueil (souvent OCAPIAT)

Opérateur de Compétences (OPCO) pour la Coopération agricole, l'Agriculture, la Péecirc;che, l'Industrie Agroalimentaire et les Territoires

Hébergement et de restauration sur place

Coût à la charge du stagiaire ou de l'apprenti
Frais d'hébergement	Frais de restauration
57,40 €/semaine	77,85 €/semaine

Pour 2025, les apprentis bénéficient d'une aide à la restauration (3 € /repas) et à l'hébergement (6€ /nuit) à déduire de ces frais

*Tarifs 2025 : compter + 38,80 € pour les week-ends (hors garde)

Rémunération

en contrat d'apprentissage : rémunération de 27 à 100 % du SMIC

Exonération de cotisations salariales dans la limite de 50 % du SMIC. La part au-delà est soumise à cotisations.
Le salaire varie selon l'âge, le diplôme antérieur de l'apprenant, le département où se situe l'entreprise de l'employeur et les conventions collectives.

Aide unique aux employeurs d'apprentis versée par l'Agence de Service de Paiement (ASP)

Prime à l'embauche de 5 000 € par apprenti majeur ou mineur pour la première année d'exécution du contrat d'apprentissage (6 000 € s'il s'agit d'un apprenti en situation de handicap).

Aide au premier équipement : Le CFA de Canappeville vous fournit deux combinaisons de travail et une paire de bottes de sécurité (pour des raisons d'hygiène, ces tenues ne quitteront pas le CFA tout au long de la formation et seront lavées par le CFA). Vous aurez également une doudoune sans manche et un polo.

Handicap

Référent handicap : handicap

Responsable de la formation

Amédée HARDY, directeur du centre de formation 3 lieu dit les landes 27400 CANAPPEVILLE