La pédagogie

Une pédagogie particulière : "Faire et Apprendre" et non pas "apprendre à faire"

En 1954, l'école des vachers et des porchers est créée par l'Association des Amis des Campagnes de France. Depuis, le Centre de formation de Canappeville propose une pédagogie particulière permettant de Faire et d'Apprendre. L'alternance pratique et théorie s'effectue sur place sur les élevages du Centre avec une équipe de formateurs praticiens pédagogues et éleveurs.

Une formation sur le terrain

Les stagiaires et les apprentis sont sur la ferme du centre de formation (10 semaines en moyenne)

 

L'organisation la plus fréquente est :

Tous les jours, des équipes (6 à 8 personnes) effectuent l'ensemble des travaux de l'exploitation sur chacun des ateliers (bovins, porcs et aménagement), en fonction des options choisies. Les personnes en formation effectuent ainsi l'ensemble des travaux réalisés par les éleveurs. Cette pratique se fait avec l'accompagnement de formateurs.

 

Une pédagogie innovante et une pédagogie numérique

Tous les travaux sont différents d'un stagiaire ou d'un apprenti à l'autre car avec des êtres vivants les situations identiques ne se répètent pas. L'innovation dans les situations pédagogiques est permanente. Les soins réalisés à un animal par exemple ne seront pas les mêmes pour le suivant.

 

La formation au numérique ne se fait pas avec un simulateur mais en situation réelle d'apprentissage. Toutes les personnes en formation utilisent les logiciels de gestion de troupeau de nos élevages avec nos formateurs. Les outils d'aide à la décision sont cités en salle puis utilisés. Le centre de formation s'est aussi doté de matériels récents pour répondre au mieux aux demandes de la profession : robot de traite, barre de guidage GPS d'un tracteur et bientôt d'un logiciel de formulation et de pilotage de fabrication d'aliment à la ferme.

A CANAPPEVILLE, LA FORMATION D'ELEVEUR NE SE FAIT PAS QU'EN SALLE DE COURS OU DEVANT UN ORDINATEUR !

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Des formations avec une double alternance

* entre le Centre de formation et l’entreprise accueillante permettant d’allier théorie et pratique, quels que soient le rythme et le type de contrat en alternance.
* et entre les cours en salle et les élevages de la ferme à proximité afin de "Faire et Apprendre"

qui offrent de nombreux avantages :

La formation en alternance offre ainsi de nombreux avantages, et permet aux entreprises d’aider les jeunes à mieux intégrer le marché de l’emploi.

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Pratique en élevage laitier

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Pratique en élevage porcin

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Pratique en maintenance

Un éleveur doit être polyvalent, c'est pourquoi nous apportons des éléments pratiques de maintenance d'élevage et de matériel afin de faire face à une panne courante :

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Une formation et une pratique du développement durable

Les stagiaires, les apprentis et les formateurs sont à l'écoute de la société. Les productions sont raisonnées économiquement et humainement en tenant compte des attentes des filières et de la société, notamment en matière de développement durable. C'est pourquoi nous intégrons dans tous les cursus de formation des démarches citoyennes, écologiques, culturelles et économiques. Il n'y a pas de matières spécifiques pour aborder ces sujets puisqu'elles font naturellement parties du métier. Nous avons aussi étoffé les formations avec des ouvertures vers l'agriculture "raisonnée, intégrée ou biologique" afin que chacun puisse faire sa propre opinion et puisse mettre en place un projet selon ses convictions.

Progressivement les pratiques agricoles évoluent en tenant compte des innovations et de la recherche. Des techniques culturales simplifiées, l'amélioration du régime alimentaire des animaux, l'optimisation de la fertilisation, de l'usage de l'eau et des phytosanitaires sont mises en place et diffusées.

 

Ainsi, sur l'exploitation agricole du centre de formation de Canappeville plusieurs pratiques sont faites par tous :

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Des apports théoriques en petit groupe

En salle de cours comme sur le terrain, l'équipe de formateurs encadre les stagiaires ou les apprentis dans leurs itinéraires de formation et l'acquisition de savoirs et de savoir-faire.

Les groupes de 10 à 16 personnes permettent des discussions et des échanges d'expériences entre les participants et les formateurs.

Des intervenants extérieurs (vétérinaires praticiens, ingénieurs, techniciens ...) viennent compléter les apports théoriques.

    

LE CENTRE DE FORMATION EN ELEVAGE DE CANAPPEVILLE :
UNE PEDAGOGIE PARTICULIERE !

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