CS porc

CS porc : Certificat de Spécialisation en production porcine

CS porc : Certificat de Spécialisation "conduite d'un élevage porcin", diplôme du Ministère de l'Agriculture et de la Forêt, de niveau 4

RNCP : 38331

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Statuts et contrats

Contrat d'Apprentissage ou Contrat de Professionnalisation : contrat d'un an (signature des contrats toute l'année)

Formation continue (6 mois) pour :

les demandeurs d'emploi sous convention avec le Conseil Régional de Normandie (et FSE)
les salariés ou les personnes en reconversion professionnelle avec le Projet de transition professionnelle (PTP)
les agriculteurs avec le VIVEA
les personnes éligibles au Compte personnel de formation (CPF).

Plusieurs rentrées possibles /an au Centre de formation : 1 septembre 2025 et 12 janvier 2026

Rentrée du 1 septembre 2025 (démarrage en entreprise possible dès mars 2025)

Semaines 1 et 2	01/09/25 au 14/09/25
Semaines 3 et 4	29/09/25 au 12/10/25
Semaines 5 et 6	27/10/25 au 09/11/25
Semaines 7 et 8	24/11/25 au 07/12/25
Semaines 9 et 10	15/12/25 au 28/12/25
Semaine 11	05/01/26 au 11/01/26
Semaine 12	26/01/26 au 01/02/26
Semaine 13	23/02/26 au 01/03/26
Semaine 13 bis	15/06/26 au 21/06/23 ou selon contrat

Rentrée du 12 janvier 2026 (démarrage en entreprise possible dès l'automne 2025 et jusqu'en janvier 2026)

Semaines 1 et 2	12/01/26 au 25/01/26
Semaines 3 et 4	09/02/26 au 22/02/26
Semaines 5 et 6	09/03/26 au 22/03/26
Semaines 7 et 8	06/04/26 au 19/04/26
Semaine 9	11/05/26 au 17/05/26
Semaines 10 et 11	01/06/26 au 14/06/26
Semaines 12 et 13	22/06/26 au 05/07/26
Semaine 13 bis	Date selon contrat

Publics visés et conditions d'admission

La formation est accèssible aux demandeurs d'emploi, aux salariés agricoles, aux agriculteurs (y compris en phase d'installation), aux étudiants, aux apprentis et aux personnes en reconversion professionnelle.

Etre titulaire d'un diplôme de niveau IV minimum (BAC, BPREA, BTS, Licence Pro et plus) ou d'une expérience significative
Une année d'expérience professionnelle souhaitable
Entretien de motivation et projet personnel
Pour l'apprentissage ou les contrats de professionnalisation, signer un contrat avec un exploitant (1 an).

Validation et diplôme

La formation est validée par le Certificat de Spécialisation conduite de l'élevage porcin du Ministère de l'Agriculture (avec mention Agriculture Biologique sous conditions). Il comprend 2 blocs de compétences (Unités Capacités : C) évalués individuellement, en contrôle continu par des entretiens présentant des situations vécues.

C1 : Assurer le pilotage technico-économique d'un élevage porcin

C2 : Réaliser les travaux liés à la conduite d'un élevage porcin

CS Porc	Code CPF	Code Certif Info
Conduite d'un élevage porcin	327966	106915

Résultats aux épreuves et au diplôme :

Années sorties de formation	2020	2021	2022	2023	2024
Nombre d'apprentis présentés au diplôme				11	9	Le nombre de personnes présentées dépend de la date de jury de l'année.
Réussite aux épreuves	100 %	100 %	100 %	82 %	89%	Les entrées en formation ayant lieu toute l'année, le passage des épreuves nécessaires à la certification des compétences est réalisé en contrôle continu. Les résultats aux épreuves et au diplôme évoluent ainsi tout au long de l'année avec les jurys de validation.
Réussite au diplôme	100 %	100 %	100 %	82 %	89%	Le diplôme CS est acquis par capitalisation des 2 compétences (UC) au cours de la formation et au cours des 5 ans qui suivent la fin de formation. Des personnes sont venues se former à une ou plusieurs compétences qu'elles ont validées. N'ayant pas suivi les 2 compétences, elles ne peuvent pas prétendre au diplôme.

Insertion professionnelle :

Statistiques d'insertion dans l'emploi

En sortie de formation	2019 2020	2020 2021	2021 2022	2022 2023	2023 2024
Insertion CDI	75 %	80 %	70 %	70 %	%
Insertion CDD		10 %		13 %	%
Demandeur d'emploi
Installation	25 %	10 %	30 %	17%	%
Poursuite d'étude
Insertion dans le métier

Conditions financières

Pas de frais d'inscription, ni de frais de photocopies

Formation généralement gratuite pour les stagiaires et les apprentis

Financement de la formation (sous conditions)

formation continue : Conseil Régional de Normandie, Fonds Social Européen, Projet de transition professionnelle (ancien CIF), CPF, VIVEA, contrat de professionnalisation.
apprentissage : OPCO de la branche professionnelle de l'entreprise d'accueil.

Région Normandie Fonds social européen Opérateur de Compétences (OPCO) pour la Coopération agricole, l'Agriculture, la Péecirc;che, l'Industrie Agroalimentaire et les Territoires Fonds pour la Formation des Entrepreneurs du Vivant

Hébergement et de restauration sur place

Hébergement en chambre individuelle ou double et restauration sur place

Coût à la charge du stagiaire ou de l'apprenti pour la totalité des 13 semaines
Frais d'hébergement	Frais de restauration
57,40 €/semaine Total : 746,20 €	77,85 €/semaine Total : 1 012,05 €

Les apprentis bénéficient d'une aide à la restauration (3 € /repas) et à l'hébergement (6€ /nuit) à déduire de ces frais

*Tarifs 2025 : compter + 38,80 € pour les week-ends (hors garde)

Rémunération

en formation continue ou Projet de transition professionnelle (ancien CIF) : sous conditions
en contrat de professionnalisation : rémunération de 65 à 100% du SMIC, sous conditions
en contrat d'apprentissage : rémunération de 43 à 100 % du SMIC

Exonération de cotisations salariales dans la limite de 50 % du SMIC. La part au-delà est soumise à cotisations.
Le salaire varie selon l'âge, le diplôme antérieur de l'apprenant, le département où se situe l'entreprise de l'employeur et les conventions collectives.

Aide unique aux employeurs d'apprentis versée par l'Agence de Service de Paiement (ASP)

Prime à l'embauche de 5 000 € par apprenti majeur ou mineur pour la première année d'exécution du contrat d'apprentissage (6 000 € s'il s'agit d'un apprenti en situation de handicap).

Handicap

Référent handicap : handicap

Responsable de la formation

Amédée HARDY, directeur du centre de formation 3 lieu dit les landes 27400 CANAPPEVILLE