BPA TPA élevage

BPA TPA élevage : Brevet Professionnel Agricole Travaux de la Production Animale (BPA TPA lait et porc)

Une solution à la suppression de la classe de BEPA élevage, un gain de temps en évitant le CAP ou le CAPA

B.P.A. : Diplôme du Ministère de l'Agriculture et de la Forêt, BP de niveau V

Formation par apprentissage en 2 ans, dès 15 ans ou sorti de 3ème ou de CAP, qui remplace le BEPA

BPA Travaux de la Production Animale, élevages porcins et/ou bovins lait

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Moyens mis en oeuvre

Dans l'exploitation d'apprentissage :

Chaque apprenti est accompagné pendant sa formation par un maître d'apprentissage qui le guide dans sa progression.

Dans le centre de formation : Apprendre et faire

Les moniteurs sont aussi des éleveurs, ils vous assurent à la fois :

Exemple :

En cours de formation :

Un suivi régulier permet d'apprécier l'évolution de la formation de l'apprenti.

Programme

L'ensemble du programme est organisé en vue d'obtenir les capacités répondant au référentiel B.P.A. regroupant 10 Unités de Contrôle (UC) à valider dans un délai maximum de 5 ans.

Conditions financières

Pas de frais d'inscription, ni de frais de photocopies

Financement de la formation :

Conseil Régional de Haute-Normandie et taxe d'apprentissage perçue par le Centre de formation.

Région Normandie

Transport

Aller et retour Gare SNCF de Val de Reuil /CFA de Canappeville assurés par le CFA le lundi matin et le vendredi après-midi.

Financement des frais d'hébergement et de restauration :

Hébergement en chambre individuelle et restauration sur place au Centre
Cout à la charge de l'apprenti
Frais d'hébergement Frais de restauration
11,40€/nuit

7,80€/midi

7,00€/soir

* Aides au transport, à l'hébergement et à la restauration
versées par la Région Normadie directement à l'apprenti.

Rémunération :

En contrat d'apprentissage : rémunération basée sur le SMIC 35 heures.
Le salaire varie selon l'âge au démarrage et l'année du contrat:

Années du contrat moins de 18 ans* 18/20 ans* 21/25 ans*
Première année 25 % du S.M.I.C.
374,62 €
41 % du S.M.I.C.
614,37 €
53 % du S.M.I.C.
794,19 €
Deuxième année 37 % du S.M.I.C.
554,43 €
49 % du S.M.I.C.
734,25 €
61 % du S.M.I.C.
914,06 €

* Variable selon les conventions collectives départementales

SMIC horaire au 01/01/2018 : 9,88 €

Aides versées à l'employeur par le Conseil Régional

- Sous conditions d'assiduité à la formation et montants variant selon les régions (minimum 1 000 €/an) et aide de l'état.

Autres aides versées à l'employeur

- Crédit d'impôts de 1 600 €

 

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Document pdf Condition générale de vente